8月19日是第七个中国医师节。截至2023年末，我区共有执业医师57119人、执业助理医师10511名。其中，本科以上学历执业（助理）医师占比59.48%，具有中级以上技术职称的执业（助理）医师占比49.7%。全区具有本科及以上学历的全科医生占比40.21%，卫生健康专业技术人员数量稳步增加，结构日趋合理。
近年来，我区持续深化卫生健康人才工作体制机制改革，激发人才核心活力，落实人才激励保障政策，人才结构和区域分布进一步优化、人才服务能力进一步提高、高端人才集聚水平进一步提升、人才管理制度进一步创新和完善。
为充实医疗卫生专业技术人才储备，加快人才梯队建设，我区一方面积极引进急需紧缺人才，另一方面多层次多渠道为基层培养急需人才。通过实施基层定向培养项目，将全区基层定向培养本专科医学生充实到基层医疗卫生机构，缓解基层医疗卫生专业技术人员短缺、能力不足问题，进一步推动优质医疗资源向城乡基层延伸。
下一步，我区将坚持以基层为重点，强化服务体系上下协同联动和支援帮扶，推动城市医疗资源向县级医院和城乡基层下沉；把握卫生健康人才价值和成长规律，深化医教协同，以临床需求为导向培养医学人才，以基层为重点发展壮大医疗卫生队伍；扩充全科、儿科、心理健康、感染、病理、麻醉等医疗卫生资源，提升服务水平。（ 石榴云/新疆日报记者 苏璐萍）
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