前6月新疆实现城镇新增就业31.42万人,完成全年目标任务的68.3%——半年就业数据缘何跑得稳-凯发app安卓
2024 08/06 17:04:18
来源:石榴云/新疆日报

前6月新疆实现城镇新增就业31.42万人,完成全年目标任务的68.3%——半年就业数据缘何跑得稳-凯发app安卓

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  党的二十届三中全会强调,要完善收入分配制度,完善就业优先政策,健全社会保障体系。在占祖国国土面积六分之一的新疆,就业工作的成色,不仅关系到千家万户福祉,更关乎社会大局稳定。

  今年以来,新疆坚持把稳就业作为重大政治责任,更加突出就业优先导向,以实现高质量充分就业为目标,持续健全就业促进机制,调整优化稳就业政策,向各类求职者不间断提供全方位、均等化的就业公共服务,并着力做好重点群体就业工作。上半年,全区实现城镇新增就业31.42万人,完成全年46万人目标任务的68.3%,就业数据跑得快又跑得稳。高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环,正在让天山南北各族群众对美好生活的向往一步步变为现实。

  政策导向更加注重系统集成

  就业优先,意味着更加重视就业政策顶层设计的系统性、协同性、针对性。用发展的眼光看问题,就业形势同样是一个动态过程,必然随着实践发展而不断发展,已有政策需要不断健全,新情况必然对政策的延续性提出新要求。

  这几天,新疆美尼康眼科医院有限公司人事主管杨帆,正忙着为即将入职的高校毕业生办理个人社保、失业保险等手续。杨帆告诉记者,最近几年,在一系列就业政策的引导下,企业吸纳高校毕业生的人数在不断增加。

  “去年,我们吸纳了4名高校毕业生,政府按照1人1500元的标准向企业发放了一次性扩岗补助。今年上半年,我们又吸纳了7名高校毕业生,政策对企业吸纳高校毕业生的激励作用正在显现。”杨帆说。

  稳就业的关键在于稳定经营主体,企业发展有活力,吸纳就业才更有动力。

  落实吸纳就业补贴、社会保险补贴“直补快办”……去年以来,按照党中央和国务院决策部署,新疆抓住企业这个吸纳就业的“牛鼻子”,坚持尽力而为,量力而行,不断优化调整阶段性纾困政策,实施“降、返、补、扩”等一系列有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策。截至2024年6月底,为企业和个人落实政策性资金67.34亿元,政策减负稳岗、扩就业、保民生的利好持续释放的同时,也在撬动企业内部人力资源的新一轮升级。

  7月26日,在位于乌鲁木齐的一家纺织服装公司,企业人力资源部副部长耿犁犁为到账的20余万元失业保险稳岗返还资金制订使用计划。

  今年,我区延续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可申请失业保险稳岗返还。耿犁犁所在的这家企业属中小微企业,返还比例达60%。

  “这笔钱我们专门用于员工培训,开展质量体系、纺纱技术、毛纺织品染色工艺原理等方面的培训,不仅减轻了企业负担,还提升了员工的能力素质,产生的效益十分明显。”耿犁犁说。

  服务优化更加注重提质增效

  就业问题事关全局,牵一发而动全身,首先考验着新疆经济发展的实力和活力。

  翻开新疆经济“半年报”,上半年,新疆实现地区生产总值9211.4亿元,按不变价格计算,同比增长5.4%。每一条生机勃勃的产业链,背后都是更多的岗位需求。

  “目前,新疆有色集团已同步启动四矿一厂建设,这些项目在这两年将陆续投产,大多数项目建设地在南疆。今年截至目前,通过开展春招、校招,集团已与290多名2024届高校毕业生签约,将会有更多的高校毕业生成为新疆绿色矿业发展壮大的人才支撑。”新疆有色集团组织人事处处长王立建说。

  做强经济,发挥经济增长对就业的拉动作用,这仅仅是第一步。让人岗实现双向奔赴,还要看公共就业服务能不能一头扎到底,以一根针穿起千条线。

  招聘活动进巴扎、进社区、进公园、进商圈等人流密集场所;常态化开展“访企拓岗”;组织63家企业赴甘肃、四川、河南等6个省(区、市)开展东西部劳务协作招聘会……上半年,新疆多措并举拓宽岗位蓄水池,共开展春风行动暨就业援助月、职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、民营企业服务月等11项专项活动,举办各类招聘活动2969场次,为求职者提供岗位98.7万余个。

  同时,坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合,在推动建立覆盖全疆、层级清晰、功能互补、上下联动的五级就业公共服务体系,摸清就业底数和求职者需求基础上,人社部门向求职者提供有针对性的政策咨询、职业指导、就业见习、技能培训、创业培训等全方位基本公共就业服务。

  8月4日,巩留县小小音乐服务有限公司内,阿尔达克·卡得尔熟练地向前来咨询的家长介绍每种乐器的特点。“暑假期间,有很多家长想让孩子学一门乐器,业务量也比之前增加了很多。”阿尔达克说。

  去年6月,阿尔达克从伊犁师范大学音乐学专业毕业,一直未找到合适的工作。回到家乡巩留县后,阿尔达克按照自己的就业意愿在社区进行了实名登记,数据上传到巩留县人力资源和社会保障局后,巩留县人社局就业帮扶干部第一时间与阿尔达克取得联系,并详细询问了她的就业意愿和擅长领域。

  1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和就业见习机会,在精准落实“131”帮扶机制下,巩留县人社局帮助阿尔达克找到了适合的工作岗位。

  就业帮扶更加注重突出重点

  稳住了重点群体,就稳住了就业基本盘。

  保障重点群体的就业,既是就业工作的重点和难点,也是社会关切的焦点。今年以来,新疆把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,持续抓好高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业。

  在实施一揽子减负稳岗、扩就业、保民生的利好政策,拓宽市场化、社会化就业主渠道的同时,新疆通过有针对性地开展“一对一”精准帮扶,兜住、兜准、兜牢就业底线。

  “去年毕业后,我一直没找到合适的工作岗位。要不是社区就业帮扶干部,也许我现在还在择业的路上徘徊。”8月1日,在位于乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)的一家企业内,朱炫坤在岗位上忙碌着。

  在开展2023年高校毕业生实名登记工作时,乌鲁木齐经开区(头屯河区)中亚北路街道迎宾桥社区关注到朱炫坤的情况,并及时将他作为就业重点帮扶对象。

  “社区干部经常向我推送各类招聘会和合适的岗位信息,鼓励我先就业再择业,帮助我转变就业思路,最终帮我在辖区企业找到了工作。”朱炫坤说。

  在开展精准帮扶的同时,新疆瞄准就业结构性矛盾发力,切实围绕产业前沿、发展之需、群众之盼有针对性地开展职业技能培训,着力提升培训项目层次和培训质效,提升重点群体就业能力。

  2021年,靠着打工学到的技术,墨玉县阿克萨拉依乡阿亚克吉勒尕村村民布图尔荪·图尔迪麦麦提,开了一家保健服务部,但收入并不理想。正当她想放弃时,村里的就业专干鼓励她去墨玉县高级技工学校参加技能培训。

  毕业后,她利用所学知识,将保健服务部的业务从单一的保健按摩,拓展到美容、皮肤护理等多个方面。

  “现在每个月纯盈利6000元左右,参加职业技能培训掌握一技之长,是我这辈子用不完的‘财富’。”布图尔荪说。

  数据显示,上半年,新疆共开展各类职业技能培训84.02万人次。通过全面推行以市场需求为导向、以就业为目标的终身职业技能培训制度,新疆不断推进教育与产业深度协同,大力发展职业教育,培养大批高素质劳动者和技术技能人才,增强人力资源开发的前瞻性、针对性和有效性,让各族群众就业的饭碗端得更稳、更牢、更好。

【责任编辑:刘子薇】
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